Porady dotyczące kariery: jak uzyskać pracę bez ubiegania się o taką | PL.rickylefilm.com
Piękno

Porady dotyczące kariery: jak uzyskać pracę bez ubiegania się o taką

Porady dotyczące kariery: jak uzyskać pracę bez ubiegania się o taką

Jak dostać pracę (bez stosowania do jednego)

Zatrzymaj skanowanie reklam pracy: jesteś teraz o wiele bardziej prawdopodobne, aby wylądować kolejną rolę poprzez tworzenie sieci. Nie warować: to nie znaczy schmoozing w dusznych wydarzeń, wizytówki w jednej ręce, koktajl w drugiej. Badania pokazują, aż do 80% wolnych miejsc pracy są obecnie wypełnione przez zaleceń. „To jest win-win: pracodawcy znaleźć kandydatów na niższych kosztach poprzez angażowanie pracowników w poszukiwaniu; poszukujące pracy ominąć filtrowanie CV i proces wywiad” mówi strateg sieci Andy Łopata. Oto jak crowdsource kolejną rolę:

Zwracamy tarczy

Wykreślić z sieci przez

Rysunek szereg środowisk, począwszy od swoich najbliższych sojuszników,

Rozprzestrzenia się do innych osób, które znasz. „Nie zakładamy, że ktoś

Nie może pomóc po prostu z powodu swojej pracy, czy ich związek

Do ciebie „mówi Łopata.” Ludzie mają życie poza życiem oni mają

Z Tobą. Twój kuzyn mógł żyć obok wymarzonego pracodawcy.”

Niech każdy wie, szukasz nowej roli.

Przygotować „windzie”

Nigdy nie wiadomo, kiedy

Możliwości sieci pojawią, więc próby na treściwy 60-sekundowy

Opis tego, kim jesteś i jaką rolę szukasz

Dla. „Cover swoją aktualną pozycję, dlaczego dany sektor,

Rola lub firmowe odwołań, a dlaczego masz doświadczenie, talent

I nastawienie do tej roli „, mówi Łopata. Nie wyobrażaj sobie, że jesteś

„Utrzymując swoje opcje otwarte” będąc niejasne; jeśli nie można powiedzieć

Ktoś, co chcesz, jak mogą pomóc Ci go?

NIE Diss dzień pracy

Mówiąc o aktualnej / poprzedniej pracy, jest w porządku, aby powiedzieć, że jesteś gotowy na nowe wyzwanie, ale należy to pozytywny i profesjonalny. „Pracodawcy wiedzą, że sposób można mówić o starym szefem może być sposobem będziesz mówić o aktualnym szefem wzdłuż linii,” mówi trener kariera Corinne Mills. „Szanse są, oni, że problem jest wam, nie twoja stara firma. Również szefowie rozmawiać.”

Uprzedzać PRACY AD

Słyszeliście firmę marzeń

Rozwija się, czy pozycja ma pochodzić. „Teraz jest czas, aby zapytać

Ktoś w sieci, który wie menedżera zatrudniania gdyby dalszy

Być wygodne wprowadzenie cię „, mówi Łopata. Nie martw się o

Zbyt do przodu. „Pracodawcy lubią rekomendacjach. Po tym wszystkim, w obliczu

Dwóch kandydatów równa

W każdy inny sposób, który byś rekrutacji: CV osoby, której ma

Został złożony zimno, albo ktoś zalecane przez zaufany

Kojarzy?”dodaje Łopata.

Kawa jest po prostu nigdy nie COFFEE

Nie daj się nabrać: nieformalne spotkanie z kimś w danej dziedzinie mogłyby skończyć będąc wywiad zaskoczenie pracy. „Kluczem do sieci jest zawsze przygotowany do rozmowy na temat branży, którą kochasz, a gdzie można zmieścić się w”, mówi Julia Hobsbawm, założyciel editorialintelligence.com. „Należy zawsze być w stanie odpowiedzieć na podstawowe pytania o to, co chcesz zrobić, gdy wykazują zainteresowanie tym, co robią. To sprzyja intymności.” Odpowiadając, „nie jestem pewien” na pytanie o swojej karierze jest zmarnowany szansa dla kogoś do pomocy. Nie należy spodziewać się, że skrzydło.

Ilustracja Quentin Monge